the consolidation of Trans.ad Group. In addition, the Company recorded a non-recurring expense from long-term employees of THB 5mn according to The Labor Protection Act (No.7) 2019. However, SG&A to

tolling service expense like year 2018 and from recurring fee Baht 19 million which paid to SSG Capital Management (Mauritius) Limited according to Financial Advisory Services Agreement. บริษัท จี สตีล จ ำ

การสร้างรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) อย่างต่อเน่ือง ซึ่งรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจด้าน ทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึน้ 16.30 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 9.7 และรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจ

การสร้างรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) อย่างต่อเน่ือง ซึ่งรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจด้าน ทรัพยากรบุคคลเพ่ิมขึน้ 18.46 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 11.1 และรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของ

estate developer and its customers. Although overall economy is soft, the Company’s target group of customers can maintain their purchasing power.   For recurring income business, the Company had adjusted

ร้อยละ 61.23 หรือจาก 1,572.70 ล้านบาท เป็น 2,535.66 ล้านบาท มีสัดส่วนร้อยละ 29.09 ของรายได้จากการขายอสังหาริมทรัพย์ 2. ธรุกิจใหเ้ช่า : ก าหนดกลยุทธ์รุกตลาดเช่า เพื่อให้มีรายได้ประจ าเพิ่มขึ้น (Recurring

target group of customers can maintain their purchasing power. For recurring income business, in November 2019, the Company kicked off the construction of “Hotel Kitch”, a 72-room hotel that will be

ล้านบาท) หรือคิดเป็นร้อยละ 6.4 รายได้จากเงินลงทนุเพ่ิมขึน้ 2.14 ล้านบาท อยูท่ี่ 5.57 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 62.4 (ไตรมาสที่ 1 ปี 2562: 3.43 ล้านบาท) บริษัทฯมีรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue

0.8 บริษัทฯมีรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) เท่ากับ 333.27 ล้านบาท (ไตรมาสที่ 3 ปี 2561: 293.32 ล้านบาท) เพิ่มขึน้ร้อยละ 13.6 ซึ่งรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลเพ่ิมขึน้

SET), according to the Notification of the Capital Market Supervisory Board No. TorChor. 72/2558 (2015) Re: Approval for Listed Companies to Offer Newly Issued Shares to Specific Investors (Private