รัตน์ บษุยะกนษิฐ ์ Deputy Managing Director, Head of HR Strategy & Service Support 10. นายพรี ์ยงวณชิย ์ Deputy Managing Director, Head of Risk Management 11. นางสาวสริมิา ประภาพานชิย ์ Deputy Managing
Administration (Strategy&Organisation), National University of Singapore - ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สาขาการเงิน, มหาวิทยาลยัธรรมศาสตร ์ ประสบกำรณท์ ำงำน - ผูช่้วยผูจ้ดัการลงทุน ฝ่ายกลยุทธบ์ริหารการลงทุน, บลจ. กสิกร
Compliance & Legal 9. นางอบุลรัตน์ บษุยะกนษิฐ ์ Deputy Managing Director, Head of HR Strategy & Service Support 10. นายพรี ์ยงวณชิย ์ Deputy Managing Director, Head of Risk Management 11. นางสาวสริมิา ประภาพาน
of Product Management 8. นายสธุรี ์คันธารวงสกลุ Deputy Managing Director, Head of Compliance & Legal 9. นางอบุลรัตน์ บษุยะกนษิฐ ์ Deputy Managing Director, Head of HR Strategy & Service Support 10. นาย
Director, Head of Compliance & Legal 9. นางอบุลรัตน ์บษุยะกนษิฐ ์ Deputy Managing Director, Head of HR Strategy & Service Support 10. นายพรี ์ยงวณชิย ์ Deputy Managing Director, Head of Risk Management 11
ของกลยุทธหรือแนวทางที่นำไปสูความสำเร็จตามตัวชี้วัดและ เปาหมายดานความยั่งยืน (credibility of the strategy) - รายละเอียดอื ่น ๆ เชน ขอตกลงและเงื ่อนไขของตราสาร หนาที่การรายงาน ภายหลังการเสนอขาย และ
investors and being allowed to make an investment plan in conjunction with such consultation by incorporating in-depth information on each client in order to specifically plan and provide investment
(National e-Payment Master Plan) แผนยุทธศาสตร์นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาระบบการช าระเงินแบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) อย่างครบวงจร ซ่ึงจะ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของโครงสร้างพ้ืนฐานการช าระเงิน (Payment
business plan of Spring26 after the License return, the Company is in the process of studying and looking into the feasibility of operating new business as a replacement. (8) Plan for the use of compensation
ดการใชบ้ริการ (exit plan) เช่น ก าหนดระยะเวลารักษาข้อมูลและวิธีการ ท าลายข้อมูลเพื่อให้มั่นใจว่าไม่สามารถกู้คืนข้อมูลกลับมาได้ (13) ต้องมีการเปิดเผยขั้นตอนปฏิบัติงาน และเงื่อนไขการใช้บริการ cloud computing