bonus payments to employees and executives for the year totaling 20.64 million baht. In addition, trade and other receivables increased by 18.36 million baht (due to many business expansion) and
due to advance payment and payment to the new office and warehouse construction contractor of Baht 28.62 million, Bonus payment to employees Baht 11.59 million and the acquisition of franchise rights
bonus due to the unforeseen circumstances that might happen in the future. There was also financial support policy from Social Security Board for COVID-19 by reduced 5% employer’s monthly contribution to
marketplace fees, which the company has included in the selling price. Rent and service fees associated with the expansion of new branches. Bonus estimation increased from last year. Advertising films for high
% 1,926.6 2,314.6 20.1% ค่า FiT Premium 35.8 14.7 20.7 40.8% (42.2%) 116.9 68.6 (41.3%) รายไดจ้ากการขายไฟฟ้าให้เอกชน (IU) 4.9 6.0 6.2 3.3% 26.5% 14.3 19.1 33.6% รายไดจ้ากการให้บริการซ่อมบาํรุงโรงไฟฟ้าภายนอก
ค่าไฟฟ้าพืนฐาน และค่า Ft 821.3 851.2 793.1 (6.8%) (3.4%) 1,628.0 1,644.3 1.0% ค่า FiT Premium 19.1 14.6 13.9 (4.8%) (27.2%) 38.7 28.5 (26.4%) รายไดจ้ากการขายไฟฟ้าให้เอกชน (IU) 6.8 9.3 7.4 (20.4%) 8.8
895.9 903.2 7.3 0.8% 3,250.9 3,443.4 192.5 5.9% ค่า FiT Premium 14.6 13.9 12.9 9.4 (3.5) (27.1%) 68.9 50.8 (18.1) (26.3%) รายไดจ้ากการขายไฟฟ้าให้เอกชน (IU) 9.3 7.4 7.0 6.9 (0.1) (1.4%) 31.0 30.6 (0.4
per share of Baht 335.29377 is reasonable since the subscription price is lower than the considered value, in which the Company will receive the expected return. The share premium will be the asset of
risk) *** คาธรรมเนียม/คาใชจายขางตนเปนประมาณการคาธรรมเนียม/คาใชจายกองทุน และคาธรรมเนียมการซื้ออนุพันธแฝง (Option premium) เทานั้น ทั้งน้ี คาธรรมเนียม/คาใชจายดังกลาวอาจเปลี่ยนแปลงได โดย
"* : Arbitrage TCR A(#H $-* + Premium ( Discount G ( % % Underlying *-, &#' Arbitrage $ + O B Premium *( TCR Underlying (- % Transaction Cost) *- , TCR /*#O# , A( Underlying #H /*# 'B