บุคคล (Human Resources) 15 ด ี (2) ดีมาก (1) 5 การปฏิบัติงาน (Engagement Performance) 20 ด ี (2) ด ี (2) 6 การติดตามผล (Monitoring) 15 ด ี (2) ด ี (2) คะแนนเฉลี่ย 100 2.0 2.0 2 หัวหนาสำนักงานสอบบัญชีให
และปรับปรุงการลงทุน (monitoring & rebalancing) ให้สอดคล้องกับผลการประเมินระดับความเสี่ยงที่ลูกค้ายอมรับได้ และเป้าหมายในการลงทุนของลูกค้า โดยใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์
ภายในและภายนอกบริษัทในรูปแบบที่เหมาะสมและทันเวลา (จ) มีการติดตามประเมินผล (monitoring) และรายงานการประเมินผลดังกล่าวต่อคณะกรรมการ
ในรูปแบบที่เหมาะสมและทันเวลา (จ) มีการติดตามประเมินผล (monitoring) และรายงานการประเมินผลดังกล่าวต่อคณะกรรมการบริษัทหรือคณะกรรมการที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท เพื่อให้
กับการดำเนินงาน ทั้งจากแหล่งภายในและภายนอกบริษัทในรูปแบบที่เหมาะสมและทันเวลา (จ) มีการติดตามประเมินผล (monitoring) และรายงาน
segment while maintaining an effective risk management and credit monitoring and control. For Private Banking, the goal is to grow the business by capitalizing on capital market group’s expertise in the
to reach targeted client segment while maintaining an effective risk management and credit monitoring and control. For Private Banking, the goal is to grow the business by capitalizing on capital
maintaining an effective risk management and credit monitoring and control. For Private Banking, the goal is to grow the business by capitalizing on capital market group’s expertise in the wealth management
targeted client segment while maintaining an effective risk management and credit monitoring and control. For Private Banking, the goal is to grow the business by capitalizing on capital market group’s