) ( ( ( ( ( ( ( ( สำหรับผู้ขอรับใบอนุญาต สำหรับเจ้าหน้าที่ ( (ข) รายละเอียดงาน (Job description) ของผู้บริหารของทุกหน่วยงานภายใต้ ฝ่ายที่รับผิดชอบงานด้านการจัดการกองทุนส่วนบุคคล ทั้งนี้ หากหน่วยงานใด เกี่ยวข้องหรือสนับสนุน
ผลกำรด ำเนินงำน เป็นตน้ 3.1 3.2 3.3 3.4 3.4 (ก) 2/6 ส าหรับผู้ขอรับใบอนุญาต ส าหรับเจ้าหน้าท่ี (ข) รำยละเอียดงำน (Job description) ของผูบ้ริหำรของทุกหน่วยงำนภำยใต ้ ฝ่ำยท่ี
appraiser by using knowledge and capability equivalent to asset appraisal for widely used and by using all valuation methods stipulated in the standards of asset appraisal for at least 1 job within 2 years
arrangement for the Mixed-use project of THB 492 million, and (2) a decrease in net long-term loan of THB 133 million. Dusit Thani PCL Management Discussion and Analysis 2017 P a g e | 5 Shareholders’ Equity As
Thor. 35/2556 Re: Standard Conduct of Business, Management Arrangement, Operating Systems and Providing Services to Clients of Securities Companies and Derivatives Intermediaries dated 6 September 2013
Board No. Tor Thor. 35/2556 Re: Standard Conduct of Business, Management Arrangement, Operating Systems and Providing Services to Clients of Securities Companies and Derivatives Intermediaries dated 6
โดยระบุแยกระดับขั้นย่อยของแต่ละตำแหน่ง (ถ้ามี) ** โดยระบุขอบเขตและลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายของแต่ละตำแหน่ง (job description) *** สามารถระบุจำนวนปีของประสบการณ์เป็นช่วงเวลาได้ **** ตัวอย่างเช่น สำนักงาน
บัญชีแต่ละแห่งโดยระบุแยกระดบั ขั้นย่อยของแต่ละต ำแหน่ง (ถ้ำมี) ** โดยระบขุอบเขตและลักษณะงำนที่ได้รับมอบหมำยของแต่ละต ำแหน่ง (job description) *** สำมำรถระบุจ ำนวนปขีองประสบกำรณ์เป็นช่วงเวลำได้ **** ตัวอ
From-To Reason for Company (month/year) changing job/position 1.2 Juristic person (1) Name………………………… Category of juristic person……………… (2) Established under the law………………………………………………… (3) Under the
) Highest level of education: Degree Major Name of Institution Year of graduation (6) Working experience (during the past five years): Name of Position From-To Reason for Company (month/year) changing job