Change between YoY For the 6 months Change between YoY Q2/20 Q2/19 Amount % Q2/20 Q2/19 Amount % Membership 0.19 0.63 (0.44) (69.36) 0.48 1.26 (0.78) (61.67) Training 0.00 0.03 (0.03) (100.00) 0.16 0.32

กับผู้เกี่ยวข้อง (Communication) (7) ส่วนที่ 7 การติดต่อสื่อสารข้ามประเทศ (Cross-border Communication) (8) ส่วนที่ 8 บริษัทต้องทดสอบและประเมิน BCP (Training, Exercising and Auditing) (9) ส่วนที่ 9

regulations for new directors, a lecture on Governance, Risk Management and Compliance (GRC) for executives, training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti

Wai Eco World Developer กลุ่มธุรกจิใหญ่ (Conglomerate Business) จากประเทศเมยีนมารท์มีกีารลงทุนในหลากหลายธุรกจิ รวมทงั ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เหมืองแร่ ยานยนต์ อุตสาหกรรม และกลุ่มอาหาร โรงแรมบนเกาะ 3 ของ

for destinations within Asia. And the region’s diverse portfolio of tourism products – leisure, MICE, medical, wellness and spa, sports, eco- tourism, religious tourism etc. – will ensure it is well

") ซึ่งเป็นบรษิัทย่อยที่ SHR SC ถอืหุน้ในสดัส่วนรอ้ยละ 100 จ ำนวนทัง้สิน้ 4,000,000 หุน้หรอื คดิเป็นรอ้ยละ 50 ของหุน้สำมญัทัง้หมดของ บรษิัทร่วมทุนใหแ้ก่ Wai Eco World Developer (“WEWD”) โดยรำคำซื้อขำยหุน้

admission, human resource development and training, investment in other companies as a holding company, i.e. 1) KPN Music Co., Ltd. (“KPN Music”) operating musical instruments trading and music school under

personnel training program. 7. Promoting the significance of employee’s honesty 8. Prescription of policy and procedures for human resource management such as the employment and the recruitment of

, the calculation of fair value, accounting and information disclosure. Each unit should also have its own personnel training program. 7. Promoting the significance of employee’s honesty 8. Prescription

and training for all staff together with clear-cut staff performance measurements; (6) customer data management that takes into account appropriate customer data security and privacy; (7) effective and