PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS MD&A Q1/2020 PAGE 1 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q1/2020 After fully completed the acquisition of Glow Energy Public Company Limited (“GLOW”) in December 2019, the Company holds 99.83 percent of GLOW's total issued and sold shares, therefore in Q1/2020, the company recognizes the full operating results from GLOW, together with the investment projects and projects that have been opened f...

be complet ed based on the remaining period of the contract that appeared in intangible assets by using straight-line method with estimated useful life of 5 to 31 years. Meanwhile, goodwill will not be

PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS Q4/2019& FY 2019 MD&A PAGE 1 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q4 2019 and FY2019 Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) (‘company’) has finished the financial activities in accordance with the company's financial deleveraging plan from the offering of newly issued ordinary shares to existing shareholders in proportion to the number of shares held by each shareholder (Rights Offe...

PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS MD&A Q3/2019 PAGE 1 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q3 2019 On the 9th October, after Global Power Synergy Public Company Limited (GPSC) (‘company’) have finished the Rights Offering process of Baht 74,000 million and has allocated the not exceeding 1,321,428,571 newly-issued ordinary shares to the shareholders of the Company at the offering price of Baht 56 per share. As a result, the com...

ผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) จดหมายข่าว (Security Newsletter) ระบบแจ้งเตือนข่าวในแวดวงไซเบอร์ (Cyber News Alert) และสารสนเทศ (Infographic) รวมทัง้ด าเนินการทดสอบอีเมลปลอมแบบเสมือนจริง (Phishing

ความรู้และประเมินความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ พนกังานและนโยบายการป้องกนัการหาผลประโยชน์ในหน้าที่โดยมิชอบผา่นระบบ e-Learning อยา่งตอ่เนื่อง 10 - ด าเนินโครงการ “คนกสิกรไทย หวัใจสจุ

ความรู้และประเมินความรู้ความเข้าใจเก่ียวกบัการปฏิบตัิตามจรรยาบรรณของพนกังานและนโยบายการป้องกนั การหาผลประโยชน์ในหน้าที่โดยมิชอบผา่นระบบ e-Learning อยา่งตอ่เนื่อง ตลอดจนสือ่ความนโยบายการป้องกนัการหา ผล

Compliance: GRC) แก่ ผู้บริหาร  อบรมให้ความรู้และประเมินความรู้ความเข้าใจเก่ียวกบัการปฏิบตัิตามจรรยาบรรณของพนกังานและ นโยบายการปอ้งกนัการหาผลประโยชน์ในหน้าที่โดยมิชอบผา่นระบบ e-Learning  สนบัสนนุให้พนกังาน

อบรมให้ความรู้และประเมินความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับการปฏิบตัิตามจรรยาบรรณของ พนกังานและนโยบายการปอ้งกนัการหาผลประโยชน์ในหน้าที่โดยมิชอบผา่นระบบ e-Learning • จดักิจกรรมปฐมนิเทศผู้บริหารและพนกังานใหม ่ 10

Scorecard concept in four strategic perspectives: finance, customer, internal business process and learning and growth, that will be major drivers for EGCO’s future sustainable growth. The strategic plan for