employee’s skill and knowledge by having the skill training and education concerning to the business growth strategy. To create the Culture Working Team (CWT) for reinforcement the Company’s 6 Values and the
ไดจ้ะเตบิโตในอตัรำเลขตวัเดยีว ระดบักลำงๆ (mid-single digit growth) และบรษัิทฯ วำงแผนทีจ่ะเปิดตวั 2-4 ผลติภัณฑเ์ครือ่งดืม่ใหม ่โดยเนน้ทีก่ลุม่ผลติภัณฑเ์ครือ่งดืม่ทีม่ ี กำรเตมิสว่นผสมเพือ่ใหไ้ดค้ณุ
be ready to focus on a strong core business operation to create growth in the future. 4. Details of the disposed assets The details of the License are as follows: 4.1. General information A person
materially increase the business growth rate and operating performance of the Company. 7.4 The Company expects that it will be able to provide industrial users with higher quality products and services
various projects of a larger size in Thailand and overseas. This will materially increase the business growth rate and operating performance of the Company. 7.4 The Company expects that it will be able to
financial advisor of the Company viewed that the net present value (NPV) approach is the most suitable approach for the valuation because such method reflects business operation plan, profitability and growth
จาํกดั ดงักลา่วขา้งตน้เป็นการเขา้ ทาํรายการทีมีความเหมาะสมและเป็นประโยชนต์อ่บรษัิทฯ เนืองจากปัจจบุนัแนวทางหรอืกลยทุธที์ทางบรษัิทจะขยายกิจการให้ มีการเติบโตไดอ้ยา่งมนัคงและรวดเรว็ (Growth Strategy) ทา
มุ่งมั่นปรบัปรุงกระบวนการด าเนินงานใหมี้ประสิทธิภาพในทกุ หน่วยงาน ด าเนินการบริหารจัดการการเงินเพื่อรักษาสภาพคล่อง และเนน้การลงทุนขยายสาขา Strategic Growth Projects ทัง้ในและนอก ประเทศ เชน่ การขยายสาขาไท
World), การกาวสูยุคอุตสาหกรรม 4.0 (Industry 4.0), การ เติบโตอยางยั่งยืน (Sustainable Growth), และการดูแลรักษาสุขภาพที่ดีขึ้น (Better Healthcare) 4) คัดกรองจากความผันผวนตํ่า และใหผลตอบแทนจากเงินปนผล