) ( ( ( ( ( ( ( ( สำหรับผู้ขอรับใบอนุญาต สำหรับเจ้าหน้าที่ ( (ข) รายละเอียดงาน (Job description) ของผู้บริหารของทุกหน่วยงานภายใต้ ฝ่ายที่รับผิดชอบงานด้านการจัดการกองทุนส่วนบุคคล ทั้งนี้ หากหน่วยงานใด เกี่ยวข้องหรือสนับสนุน

ผลกำรด ำเนินงำน เป็นตน้  3.1  3.2  3.3  3.4  3.4 (ก)         2/6 ส าหรับผู้ขอรับใบอนุญาต ส าหรับเจ้าหน้าท่ี  (ข) รำยละเอียดงำน (Job description) ของผูบ้ริหำรของทุกหน่วยงำนภำยใต ้ ฝ่ำยท่ี

appraiser by using knowledge and capability equivalent to asset appraisal for widely used and by using all valuation methods stipulated in the standards of asset appraisal for at least 1 job within 2 years

TRANSLATED VERSION As of August 27, 2014 Readers should be aware that only the original Thai text has legal force and that this English translation is strictly for reference. 37 Notification of the Capital Market Supervisory Board No. TorThor. 35/2556 Re: Standard Conduct of Business, Management Arrangement, Operating Systems, and Providing Services to Clients of Securities Companies and Derivatives Intermediaries _____________________________ By virtue of Section 16/6 and Section 113 of the Sec...

Directors approved to propose that the shareholders meeting consider and approve the issuance of the debentures, whether in Thailand or outside Thailand, in the amount of not exceeding THB 68,500 million or

Board of Directors approved to propose that the shareholders meeting consider and approve the issuance of the debentures, whether in Thailand or outside Thailand, in the amount of not exceeding THB 68,500

or outside Thailand, in the amount of not exceeding THB 68,500 million or an equivalent amount in other currencies. In addition, the Board of Directors proposed that the shareholders meeting approve

โดยระบุแยกระดับขั้นย่อยของแต่ละตำแหน่ง (ถ้ามี) ** โดยระบุขอบเขตและลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายของแต่ละตำแหน่ง (job description) *** สามารถระบุจำนวนปีของประสบการณ์เป็นช่วงเวลาได้ **** ตัวอย่างเช่น สำนักงาน

บัญชีแต่ละแห่งโดยระบุแยกระดบั ขั้นย่อยของแต่ละต ำแหน่ง (ถ้ำมี) ** โดยระบขุอบเขตและลักษณะงำนที่ได้รับมอบหมำยของแต่ละต ำแหน่ง (job description) *** สำมำรถระบุจ ำนวนปขีองประสบกำรณ์เป็นช่วงเวลำได้ **** ตัวอ

From-To Reason for Company (month/year) changing job/position 1.2 Juristic person (1) Name………………………… Category of juristic person……………… (2) Established under the law………………………………………………… (3) Under the