โดยสรุปดังนี้คือ 1. จัดทำ Asset Allocation Model 2. ให้คำแนะนำรายชื่อหลักทรพัย์ และ/หรือ กลยทุธ์การลงทนุ และ/หรือ รูปแบบของ Asset Allocation ให้แก่ บริษัทจัดการ หมายเหต ุ(ทีป่รึกษาการลงทุน) : 1. บริษัท
ทรัพย์ของบริษัทได้รับคัดเลือกโดยตลำดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยให้เข้ำอยู่ใน SET High Dividend 30 Index หรือ SETHD ซึ่งเป็นดัชนีที่อ้ำงอิงรำคำของกลุ่มหุ้น 30 ตัว ในดัชนี SET100 ที่มีมูลค่ำตำมรำคำตลำดสูง
disposal of assets 435 1,021 165 (57.4)% 163.6% 2,134 1,049 103.4% Dividend income 616 667 691 (7.6)% (10.9)% 3,769 3,781 (0.3)% Other operating income 129 162 167 (20.4)% (22.8)% 562 1,218 (53.9)% Total
ทรัพย์แห่งประเทศไทยให้เข้ำอยู่ใน SET High Dividend 30 Index หรือ SETHD ซึ่งเป็นดัชนีที่อ้ำงอิงรำคำของกลุ่มหุ้น 30 ตัว ในดัชนี SET100 ที่มีมูลค่ำตำมรำคำตลำดสูง (Market Capitalization) และเป็นหุ้นที่มีอัตรำ
) Undertaking that the merged CCPH shall declare and pay dividend of not less than 20% of CCPH’s net profit of each fiscal year after the legal reserve from the unrestricted retained earnings which may be payable
อยู่ใน SET High Dividend 30 Index หรือ SETHD ซึ่งเป็นดัชนีที่อ้ำงอิงรำคำของกลุ่มหุ้น 30 ตัว ในดัชนี SET100 ที่มีมูลค่ำตำมรำคำตลำดสูง (Market Capitalization) และเป็นหุ้นที่มีอัตรำผลตอบแทนจำกเงินปันผลสูง
Governance: ESG) หรือที่ เ รียกว่ำกลุ่มหลักทรัพย์ ESG100 ซึ่งบริษัทได้รับกำรคัดเลือกต่อเน่ืองเป็นปีที่ 3 รวมทั้ง หลักทรัพย์ของบริษัทได้รับคัดเลือกโดยตลำดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยให้เข้ำอยู่ใน SET High Dividend
เลือกโดยตลำดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยให้เข้ำอยู่ใน SET High Dividend 30 Index หรือ SETHD ซึ่งเป็นดัชนีที่อ้ำงอิงรำคำของกลุ่มหุ้น 30 ตัว ในดัชนี SET100 ที่มีมูลค่ำตำมรำคำตลำดสูง (Market Capitalization) และ
แห่งประเทศไทยให้เข้ำอยู่ใน SET High Dividend 30 Index หรือ SETHD ซึ่งเป็นดัชนีที่อ้ำงอิงรำคำของกลุ่มหุ้น 30 ตัว ในดัชนี SET100 ที่มีมูลค่ำตำมรำคำตลำดสูง (Market Capitalization) และเป็นหุ้นที่มีอัตรำผลตอบ
% Interest income and dividend income 55 12 16 -70% 38% Other income 170 441 59 -65% -87% Selling and administrative expenses (1,432) (2,327) (1,660) 16% -29% Exploration and evaluation expense (9) (11) (9) -5