entity and the bondholders’ representative have fully power, duties, and liabilities as stipulated in the terms and conditions; (4) pre-determined rate and method for payment of compensation or

terms and conditions; (4) pre-determined rate and method for payment of compensation or remuneration for duty performance of the bondholders’ representative, including rate and method for repayment of

that this transaction is appropriate in light of price and conditions since the value of consideration of KMM is higher than the assessed price. Also, the Company will be recognized the profit in

ริษทั ทรัสต ์หรือรูปอ่ืนใด) (1) มีคุณสมบติัตามขอ้ 1 (หลกัทรัพยท่ี์เปล่ียนมือได)้ (2) เป็นหน่วยลงทุนของกองทุนรวมต่างประเทศ ท่ีอยูภ่ายใตก้ารก ากบัดูแล (authorized/ recognized fund) และเสนอขายในประเทศท่ีมี

แบบแสดงรายการขอมูลการเสนอขายหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง (แบบ 69-DEBT-SP-1) บริษัท .......... (ชื่อไทย/อังกฤษของผูเสนอขายหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง) ใหระบุขอมูลในหนาปกอยางนอย ดังตอไปน้ี 1. ลักษณะที่สําคัญของหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง (“หุนกู”) ท่ีจะออกภายใตโครงการน้ี ดังน้ี (1) ชื่อหุนกูตามโครงการ (2) ประเภทผูลงทุนที่เสนอขาย (3) ลักษณะสําคัญของหุนกู (4) ปจจัยอางอิง (5) มูลคาการเสนอขายตามโครงการ ทั้งนี้ ตองไมเกินมูลคาตามมติท่ีไดรับใหออกหุนกู (6) มูลคาไถถอนของหุนกู (7) อันดับควา...

clearly determined and tangible e.g. fund performance, management company’s performance, market share, etc. The long-term plan should demonstrate the direction of the business and the future plan such as

of the plan should be clearly determined and tangible e.g. fund performance, management company’s performance, market share, etc. The long-term plan should demonstrate the direction of the business and

’ representative have fully power, duties, and liabilities as stipulated in the terms and conditions; (4) Pre-determined rate and method for payment of compensation or remuneration for duty performance of the

(recognized fund) โดยหนวยงานกํากับดแูลในตางประเทศ และตองเปนไปตาม ขอกําหนด ดังตอไปนี้ (2.1) อยูภายใตการกํากับดูแลและเสนอขายในประเทศของ หนวยงานกํากบัดูแลที่เปนสมาชิกสามัญของ IOSCO หรือซ้ือขายใน ตลาดที่

through which the objectives of the company are set, and the means of attaining those objectives and monitoring performance are determined. (จาก G20/OECD Principles of Corporate Governance, 2015) คณะกรรมการ