ยศุกูกหนี้ (“แบบ filing”) ทั้งนี้ ใหแสดงอัตราผลตอบแทนที่แทจริง (Internal Rate of Return : IRR) ไวดวย หากเกิดเงื่อนไขขางตนแลวทาํใหผลตอบแทนทีผู่ลงทนุจะไดรับไมเทากับ อัตราผลตอบแทนทีร่ะบุไว เช

ควบคุมภายใน (Internal Control) ของ บริษัทจดทะเบียนจะตอ้งเป็นไปตามหลกัเกณฑท์ี่ ก าหนดในประกาศคณะกรรมการก ากบัตลาดทนุ ระบบการควบคมุภายในของบริษัทเป็นไปตามประกาศ คณะกรรมการก ากับตลาดทุนท่ีเก่ียวขอ้ง ทัง้นี

Information Security) 2.1 การจัดโครงสร้างภายในองค์กร (internal organization) วัตถุประสงค์ เพื่อก าหนดมาตรการควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ด้านการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศ ส าหรับส่วนงานต่าง ๆ ภายในองค์กร

และตรวจสอบขั้นตอนหรือกระบวนการปฏิบัติงานของ ระบบคอมพิวเตอร์ท่ีเกี่ยวกับการซื้อขายสัญญาอย่างน้อยปีละหนึ่งคร้ัง โดยผู้ท่ีมีความรู้ความสามารถ และมีความเป็นอิสระซึ่งอาจเป็นผู้ตรวจสอบภายใน (internal auditor

ความเป็นอิสระ เช่น ผู้ตรวจสอบภายในหรือภายนอก (external or internal auditor) เป็นต้น และส่งรายงานผลการทบทวน ติดตาม และตรวจสอบรายปีต่อส านักงาน ภายในไตรมาสแรกของปีถัดไป (2) ทดสอบการเจาะระบบ (penetration

สอดคล้อง เหมาะสมกับลักษณะการประกอบธุรกิจของ ตนเองด้วย 3. กำรจัดโครงสร้ำงภำยในองค์กร (internal organization) 3.1 “ผู้บริหารระดับสูง” หมายถึงบุคลากรตั้งแต่ ระดับใด “ผู้บริหารระดับสูง” หมายถึง พนักงานของ ผู้

เพิ่มเติมดงัน้ี 1.1.1 ส าหรับตราสารหน้ีทัว่ไป ใหแ้สดงอตัราผลตอบแทนท่ีแทจ้ริง (Internal Rate of Return : IRR) ไวด้ว้ย หากเกิดเง่ือนไขดงัต่อไปน้ีแลว้ จะท าใหผ้ลตอบแทนท่ีผูล้งทุนไดรั้บไม่เท่ากบัอตัราดอกเบ้ีย

ภายในหรือภายนอก (internal or external auditor) เป็นตน้ ทั้งน้ี ให้ส านกัหักบญัชี หลกัทรัพยแ์ละศูนยรั์บฝากหลกัทรัพยจ์ดัส่งรายงานผลการทบทวน ติดตามและตรวจสอบปีละ 1 คร้ัง พร้อมทั้งแผนการตรวจสอบซ่ึงจดัท าตา

ลดต่ำกว่าขั้นต่ำที่คณะกรรมการ ก.ล.ต. กำหนด ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงแนวทางการแจ้งลูกค้าและการจัดการทรัพย์สินลูกค้า การดำเนินการแจ้งต่อสำนักงาน ส่วนที่ 4: ระบบหรือกระบวนงานควบคุมภายใน (Internal

ประมาณการผลตอบแทนตอ้งมีการน าเสนอตวัเลขประมาณการ อตัราผลตอบแทนภายใน (internal rate of return) ควบคู่กนัไปดว้ย ในกรณีท่ีกองทุนรวมไดรั้บการสนบัสนุน รายไดห้รือก าไรท่ีไม่ไดเ้กิดจากการจดัหาผลประโยชน์ตามปกติ