transferring process. (B) Sign, approve and perform any documents or contracts that necessary and relate to the redemption and transfering process of Land and Buildings which is approved by the Shareholders
of tourism and service sectors, coupled with increased consumer purchasing power from reduced inflation. Nonetheless, the global economy showed a sign of uncertainty and a risk of recession, causing
(UNOFFICIAL TRANSLATION) Codified up to No. 5 As of 19 February 2018 Readers should be aware that only the original Thai text has legal force and that this English translation is strictly for
Sheet "EQ & Others Feature" Equity & Others Feature Header No. Field name Description Format Not null Possible value Remark 1 Company Code รหสับรษัิทจัดการในระบบ Control varchar(10) Y ชดุ Code ทีก่ าหนด (รหสับรษัิทจัดการในระบบ Control) 2 Report Code ชือ่รายงาน varchar(8) Y EQF = Equity & Others Feature 3 Report Period งวดของขอ้มลู varchar(8) Y YYYYMMDD โดย YYYY บันทกึปีใหเ้ป็นปี ค.ศ.และ DD เป็นวันสิน้เดอืนเทา่นัน้ Data No. Field name Description Format Possible value Remark 1 Issue code ชือ่หลัก...
Version Revision การปรบัปรงุ วนัทีป่รบัปรงุ วนัทีม่ผีล รายละเอยีดการปรบัปรงุ คร ัง้ที ่1 30 ม.ค. 63 1 ก.พ. 64 1. เพิม่รปูแบบและเงือ่นไข validation รวมทัง้ชดุ code ประเภทความเสีย่ง ของแบบรายงาน STRESSTEST (ตัวอกัษรสแีดง) 2. เพิม่รหัสประเภทสนิทรัพย/์หนี้สนิเพือ่ และปรับปรงุเงือ่นไข validation เพือ่รองรับการรายงานคา่ความเสีย่งของกองทนุรวมและกองทนุส ารองเลีย้งชพีในแบบรายงาน Outstanding (ตัวอกัษรสแีดง) 3. เพิม่รหัสประเภทสนิทรัพย/์หนี้สนิ และปรับปรงุเงือ่นไข validation เพือ่รองรับการรายงานกลยทุธก์ารลง...
of IRPC-CP and ISP1 after start-up operation in Q4/2017 and the increase in revenue of the Combine Heat and Power Producing Company Limited (CHPP) from solar panel installation services on gas station
position. Handbook or operating guideline for staff must be prepared and up-to-date. 3. The personnel must perform their duties in accordance with the law and relevant rules and regulations including code of
fund managers. 2. Job description must be prescribed in details and demonstrate the duties of each position. Handbook or operating guideline for staff must be prepared and up-to- date. 3. The personnel