Search สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เกี่ยวกับ ก.ล.ต. บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง ก.ล.ต. คณะกรรมการ ก.ล.ต. คณะกรรมการกำกับตลาดทุน คณะผู้บริหารสำนักงาน ก.ล.ต. ผังโครงสร้างสำนักงาน ก.ล.ต. นโยบายในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน และงบประมาณ รายงานการดำเนินงาน การจัดตั้ง ก.ล.ต. การปฏิบัติตามมาตรฐานสากล ความร่วมมือกับต่างประเทศ การเปิดเผยการใช้จ่ายเงินหรือทรัพย์สินของหน่วยงานของรัฐให้สื่อมวลชน จัดซื้อจัดจ้าง ร่วมงานกับ ก.ล.ต. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร วัฒนธรรม ก.ล.ต. พัฒนาส่งเสร...
Search สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เกี่ยวกับ ก.ล.ต. บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง ก.ล.ต. คณะกรรมการ ก.ล.ต. คณะกรรมการกำกับตลาดทุน คณะผู้บริหารสำนักงาน ก.ล.ต. ผังโครงสร้างสำนักงาน ก.ล.ต. นโยบายในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน และงบประมาณ รายงานการดำเนินงาน การจัดตั้ง ก.ล.ต. การปฏิบัติตามมาตรฐานสากล ความร่วมมือกับต่างประเทศ การเปิดเผยการใช้จ่ายเงินหรือทรัพย์สินของหน่วยงานของรัฐให้สื่อมวลชน จัดซื้อจัดจ้าง ร่วมงานกับ ก.ล.ต. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร วัฒนธรรม ก.ล.ต. พัฒนาส่งเสร...
Search สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เกี่ยวกับ ก.ล.ต. บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง ก.ล.ต. คณะกรรมการ ก.ล.ต. คณะกรรมการกำกับตลาดทุน คณะผู้บริหารสำนักงาน ก.ล.ต. ผังโครงสร้างสำนักงาน ก.ล.ต. นโยบายในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน และงบประมาณ รายงานการดำเนินงาน การจัดตั้ง ก.ล.ต. การปฏิบัติตามมาตรฐานสากล ความร่วมมือกับต่างประเทศ การเปิดเผยการใช้จ่ายเงินหรือทรัพย์สินของหน่วยงานของรัฐให้สื่อมวลชน จัดซื้อจัดจ้าง ร่วมงานกับ ก.ล.ต. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร วัฒนธรรม ก.ล.ต. พัฒนาส่งเสร...
Search สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เกี่ยวกับ ก.ล.ต. บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง ก.ล.ต. คณะกรรมการ ก.ล.ต. คณะกรรมการกำกับตลาดทุน คณะผู้บริหารสำนักงาน ก.ล.ต. ผังโครงสร้างสำนักงาน ก.ล.ต. นโยบายในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน และงบประมาณ รายงานการดำเนินงาน การจัดตั้ง ก.ล.ต. การปฏิบัติตามมาตรฐานสากล ความร่วมมือกับต่างประเทศ การเปิดเผยการใช้จ่ายเงินหรือทรัพย์สินของหน่วยงานของรัฐให้สื่อมวลชน จัดซื้อจัดจ้าง ร่วมงานกับ ก.ล.ต. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร วัฒนธรรม ก.ล.ต. พัฒนาส่งเสร...
operations and expansion, thereby improving the Company's financial position and enhancing the Company's ability to generate more income and profits. 7.2 After the persons to whom the shares have been
enhancing the Company's ability to generate more income and profits. 7.2 After the persons to whom the shares have been allocated have actually been registered as the Company's shareholders, such persons will
enhancing the Company's ability to generate more income and profits. 7.2 After the persons to whom the shares have been allocated have actually been registered as the Company's shareholders, such persons will
1 เลขท่ี 1 อาคาร ทีพี แอนด์ ที ชัน้ 14 ซอยวิภาวดีรังสติ 19 14th Floor, TP&T Tower 1 Soi Vibhavadee-Rangsit 19 Tel : (662) 936-1661-2 แขวงจตจุกัร เขตจตจุกัร กรุงเทพฯ 10900 Chatuchak, Chatuchak, Bangkok 10900, Thailand Fax : (662) 936-1669 ทะเบียนเลขท่ี 0107554000097 Registration No. 0107554000097 HYDROTEK PUBLIC COMPANY LIMITED บริษทั ไฮโดรเท็ค จ ำกดั (มหำชน) (Translation) No. 089/1060 9 October 2017 Subject: Notification of the Board of Directors No. 9/2017, determination of the date of the Extr...
Draft ASEAN Equity Disclosure Standards เอกสารรับฟงความคิดเห็น เร่ือง การเปดเผยขอมูลกรณีบริษัทตางประเทศ เขามาเสนอขายหุนในประเทศไทย สํานักงาน สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลกัทรัพย (http://www.sec.or.th) อาคารจีพีเอฟ วิทยุ ทาวเวอรส บี ช้ัน 10, 13-16 เลขที่ 93/1 ถนนวิทย ุแขวงลุมพิน ีเขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 โทรศัพท 0-2263-6499 หรือ 0-2695-9999 โทรสาร 0-2651-5949 http://www.sec.or.th/ เอกสารเผยแพร เลขท่ี อก. 9/2552 เร่ือง การเปดเผยขอมูลกรณีบริษัทตางประเทศ เขามาเสนอขายหุ...
ร่าง ขอบเขตการดำเนินการ: ภาคผนวก [แนบท้ายประกาศแนวปฏิบัติ ที่ นป. 7/2565] 1. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงระดับสูง ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัตินี้ครบทุกข้อ 2. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงระดับต่ำ หรือระดับปานกลาง ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัตินี้ทุกข้อ ยกเว้นข้อที่ระบุว่า “ [ความเสี่ยงสูง]” 3. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีขนาดเล็ก ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัติขั้นต้น อย่างน้อยในเรื่องดังนี้ หมวดที่ 2 การรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology Security) ข้อ 2.2.2 การบริหารจัดการบุคคลภาย...