the consolidation of Trans.ad Group. In addition, the Company recorded a non-recurring expense from long-term employees of THB 5mn according to The Labor Protection Act (No.7) 2019. However, SG&A to
additional provision of THB 20 Million due to increase in the benefit of employees who have past service of 20 years or more from 300 days to 400 days according to the announcement of Labour Protection Act
ต้องปฏิบัติเพ่ิมเติม ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานของผู้ประกอบ ธุรกิจ ให้มีความเหมาะสมและยืดหยุ่นมากข้ึน แต่ยังคงไว้ซึ่ง investor protection ภายใต้การก ากับดูแลที่ มีมาตรฐาน โดยผู้ลงทุนสามารถก าหนดกับ
เช่นกนั ส ำหรับขอ้เสนอแนะท่ีใหก้ ำหนด investment limit ส ำนกังำนเห็นวำ่ ดว้ยแนวทำง กำรก ำกบัดูแลและกำรคุม้ครองผูล้งทุน (investor protection) ไดแ้บ่งผูล้งทุนออกเป็น 2 กลุ่ม ไดแ้ก่ (1) ผูล้งทุนรำยบุคคล มี
(privacy and protection of personally identifiable information) [อ้างอิงจากข้อ 14.1 แนวทางปฏิบัติข้อ 4] 4 2.3 การควบคุมดูแลบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน (1) การควบคุมการใช้งานของผู้ใช้งาน (end user) เช่น - ข้อก าหน
provisions of a new Labor Protection Act which came into effect in 2019. The increase was partially offset by a decrease in provisions of shrinkage and obsolescence and bad debt by THB 109 million and THB 310
, then there were no deferred income tax liabilities. - However, Long- term employee benefit reserve liabilities increased by Baht 6 million, due to the Labor Protection Act (No. 7) B. E. 2562 was
scanners at selected screening points for customers, employees and visitors and enforcing customers, employees and visitors to follow specific health protection protocols. The Group expects that the outbreak
Power Trading Company (ETPC) (ข) การด าเนินการในขอ้ตกลงเก่ียวกบัการท างานของอปุกรณ์ ตรวจจบัความผิดปกตใินอปุกรณไ์ฟฟ้า (Protection Relay), ลกัษณะของอปุกรณอ์ตัโนมตัิ (Automation Devices) ระหว่าง 5 ระยะเวลา
Electricity Power Trading Company (ETPC) (ข) การด าเนินการในขอ้ตกลงเก่ียวกบัการท างานของอปุกรณ์ ตรวจจบัความผิดปกตใินอปุกรณไ์ฟฟ้า (Protection Relay), ลกัษณะของอปุกรณอ์ตัโนมตัิ (Automation Devices) ระหว่าง 5 ระยะ