DB_Part1  ”π—°ß“π§≥–°√√¡°“√°”°—∫À≈—°∑√—æ¬å·≈–µ≈“¥À≈—°∑√—æ¬å µÿ≈“§¡ 2547 §Ÿà¡◊Õ°√√¡°“√∫√‘…—∑®¥∑–‡∫’¬π ‡≈à¡ 1 ∫∑∫“∑ Àπâ“∑’Ë ·≈–§«“¡√—∫º‘¥™Õ∫¢Õß ç°√√¡°“√é ·≈– ç§≥–°√√¡°“√é  à«π∑’Ë 1 À≈—°°“√∑—Ë«‰ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. ¡“√Ÿâ®—° ç°√√¡°“√é ¢Õß∫√‘…—∑®¥∑–‡∫’¬π . . . . . . . . . . . 1.1 °√√¡°“√ §◊Õ„§√  ”§—≠Õ¬à“߉√ . . . . . . . . . . . . . . . 1.2 °√√¡°“√ °—∫À≈—°°“√∫√√…—∑¿‘∫“≈∑’Ë¥’ . . . . . . . . . . . 2. ç°√√¡°“√é §«√ªØ‘∫—µ‘Àπâ“∑’ËÕ¬à“߉√ . . . . . . . . . . . . . . . 2.1 Àπâ...

objective is to operate business in online teaching media and education guidance in relation to the preparation for university admission, human resource development and training, investment in other companies

( Resource self-sufficiency) สถานะของดุลการชำระเงิน (Balance of payments) ยิ่งไปกว่านั้นระบบเศรษฐกิจของบางประเทศในกลุ่มนี้พึ่งพาการค้า ระหว่างประเทศสูงมาก จึงอาจได้รับผลกระทบในทางลบจากการกีดกันทางการค้า การ

น าทรัพย์สินไปลงทุนต่อ (Asset reinvestment) การพึ่งตนเองทางทรัพยากรธรรมชาติ (Resource self-sufficiency) สถานะ ของดุลการช าระเงิน (Balance of payments) ยิ่งไปกว่านั้นระบบเศรษฐกิจของบางประเทศในกลุ่มนี้

) อัตราเงินเฟ้อ การเสื่อมค่า/อ่อนค่าของสกุลเงิน (Currency depreciation) การน าทรัพย์สิน ไปลงทุนต่อ (Asset reinvestment) การพึ่ งตนเองทางทรัพยากรธรรมชาติ (Resource self-sufficiency) สถานะของดุลการช าระเงิน

การเส่ือมค่า/อ่อนค่าของสกุลเงิน (Currency depreciation) การน าทรัพย์สินไปลงทุนต่อ (Asset reinvestment) การพึ่งตนเองทางทรัพยากรธรรมชาติ (Resource self-sufficiency) สถานะของดุลการช าระเงิน (Balance of

: IT Security with the following details: 2.1 Information Security Policy; 2.2 Organization of Information Security; 2.3 Human Resource Security; 2.4 Asset Management; 2.5 Access Control 2.6

ละเอียดที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่อาจเกิดขึ้นจากผู้ให้บริการ” จ. การสร้างความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (Human Resource Security) 18 ผู้ประกอบธุรกิจต้องจัดให้มีการ

criteria, which aims to raise effectiveness in resource consumption within the organization as well as reducing negative impact on environment. Executive Summary PAGE 6 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A

their characteristics (for example, monthly salary, bonus and contribution to the provident fund, etc.) as well as the human resource development policy. 11. Corporate governance Describe the operation or