ทะเบียน (Employee Joint Investment Program – EJIP) ที่ได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามเงื่อนไขที่กำหนดในข้อ 2(4) กรณีนำหลักทรัพย์ไปวางประกันในการซื้อขายสัญญาซื้อขายล่วงหน้ากับบริษัท

ลูกจ้าง (Employee Joint Investment Program) โดยโครงการดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ 7 (6)  การได้มาโดยทางมรดก

ร่วมโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง (Employee Joint Investment Program) โดยโครงการดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ 7 (6

stimulus policies worth Baht 464 billion to support domestic spending, the property market and grassroots economy. Meanwhile, tourist arrivals rose by 4.2 percent, softening from 7.3 percent in 2018. A

an increase in short-term borrowings to use in business operation.  Employee benefit obligations increased Baht 1.49 million due to recording as actuarial report.  Trade and other payables decreased

the housing projects by Baht 13 million, the decrease in after-sales service expenses related to maintenance of project utilities and security of Baht 24 million, the decrease in salary and employee

mainly from the decreased in long-term loans from financial institutions - net of current portion 18.6 million baht. While employee benefit obligations increased 2.4 million baht. (3) Shareholders’ Equity

tax liabilities of 24.72 Million Baht, more provision for additional employee benefits 16.31 Million Baht and increased revenue for recognition 22.23 Million Baht. Proportion of Shareholder  As

provisions for employee benefits due to the change of severance payment policy following the amended Labor Protection Act. Analysis of Shareholders’ Equity As at 31 December 2019, the shareholders’ equity was

decreased by Baht 400 million or 19% decrease compared to the same period of 2018. This was mainly due to an increase in employee benefit provision of Baht 46 million, based on the Labor Protection Act (Issue