และ เดอะดิโพลแมท 39 ที่ซือ้มำเพื่อขำย • อตัรำสว่นหนีส้นิตอ่สว่นของผู้ ถือหุ้นสทุธิ 1 ลดลงเป็น 0.84 เทำ่ ณ วนัท่ี 31 มี.ค. 2562 กำรเปลี่ยนแปลงนโยบำยกำรบัญชีและกำรจัดประเภทรำยกำรใหม่ในไตรมำส 1 ปี 2562 ใน
กมลูค่าในการก่อสรา้งโรงไฟฟ้ามีมลูค่า ค่อนขา้งสงู และมีรายละเอียดที่ตอ้งศกึษาพรอ้มเงื่อนไขต่าง ๆ ของสญัญาค่อนขา้งมาก ท าใหม้ีความไม่แน่นอนของมลูคา่ ในการเขา้ลงทุนในโครงการดังกล่าว อย่างไรก็ดี ถา้ในอนาคต
ทางทีก่ าหนดไว ้คอื - มกีารสรรหา ปรบัเปลีย่น และพฒันาบุคลากรใหม้คีวามพรอ้มทกุๆอตัรา - จดัท าคูม่อื ขัน้ตอนการท างานของแต่ละหน่วยงาน เพื่อควบคมุคุณภาพและลดการสญูเสยี - สรา้งแรงจงูใจโดยการใหร้างวลั หาก
ต่วัเมอืงหลกั พรอ้มกบัการส่งเสรมิใหลู้กคา้ใชส้มารท์โฟนเพิม่ขึน้ และท าแคมเปญมอืถอืเฉพาะกลุ่ม ส าหรบัผูใ้ชบ้รกิาร 2G อย่างต่อเนื่อง เจาะจงการขยายโครงข่ายอินเทอรเ์น็ตความเรว็สูงในพ้ืนท่ีท่ีมีความต้องการสูงและ
จดัพืน้ที่ส าหรบัลกูคา้รอรบับริการ ซึ่งจะมีการนั่งเวน้ระยะห่าง 1 เมตร ก าหนดให้ มีการท าความสะอาด ฆ่าเชือ้โรค ในจุดสมัผสัทกุชั่วโมงและสง่เสริมการช าระเงินผ่าน Internet Banking หรือ QR Payment พรอ้มจัดใหม้ี
ค้่าขายไฟฟ้า - รายไดค้า่ความพรอ้มจ่าย (AP) 575 516 59 11% - รายไดค้า่พลงังานไฟฟ้า (EP) 249 237 12 5% รายไดอ้นื 5 3 2 67% รายได้รวม 829 756 73 10% ตน้ทนุขาย (406) (454) (48) (11%) คา่ใชจ้่ายอนื (104) (93
้คอื - มกีารสรรหา ปรบัเปลีย่น และพฒันาบุคลากรใหม้คีวามพรอ้มทุกๆอตัรา - จดัท าคู่มอื ข ัน้ตอนการท างานของแต่ละหน่วยงาน เพือ่ควบคมุคุณภาพและลดการสญูเสยี - สรา้งแรงจงูใจโดยการใหร้างวลั หากสามารถผลติและควบ
กรรมการบริหารความเสียงทุกคณะ พรอ้มทั $ง เป็นสมาชกิของคณะกรรมการประนอมหนี$ และคณะกรรมการดา้น ทรัพยากรบคุคลของบรษัิทดว้ย 3. ประเภทและขนาดของรายการ เกณฑท์ีใชกํ้าหนดคา่บรกิาร และวธิกีารชําระเงนิ 3.1 ประเภทและ
กรรมการบริหารความเสียง และคณะกรรมการย่อยของคณะ กรรมการบริหารความเสียงทุกคณะ พรอ้มทั $ง เป็นสมาชกิของคณะกรรมการประนอมหนี$ และคณะกรรมการดา้น ทรัพยากรบคุคลของบรษัิทดว้ย 3. ประเภทและขนาดของรายการ เกณฑท์ีใชกํ้า
ขัน้ตน้ใหไ้ดต้ามแผนธุรกจิ บรษิทัฯจงึยงัคงมุ่งเน้นในการแกปั้ญหาดา้นการผลติ ตามแนวทางทีก่ าหนดไว ้คอื - มกีารสรรหา ปรบัเปลีย่น และพฒันาบุคลากรใหม้คีวามพรอ้มทกุๆอตัรา - จดัท าคูม่อื ขัน้ตอนการท างานของแต่ละ