อย่างไร · หลักปฏิบัติในการซื้อขายหลักทรัพย์ของผู้ให้คำแนะนำ และบุคคลผู้มีอำนาจในการ จัดการของบริษัท (staff dealing rule) · แนบ staff dealing rule / code of ethics ของบริษัทที่ระบุหลักปฏิบัติในการซื้อขาย
บลจ.เอง และกรณีไม่มีราคาตลาด) - การเปิดเผยข้อมูลหลังทำธุรกรรม 3 มาตรการควบคุมดูแล staff dealing + โยนไปประกาศสมาคม 1. นโยบายจาก BoD และระบบด้าน risk/ inside info/ การลงทุน/ COI 2. ต้องจัดเก็บเอกสารหลักฐาน
1.2 การปรับโครงสร้างประเภท IC ใหม่ให้สอดคล้องกับประเภท product ตาม 1.1 1.3 แนวทางการด าเนินการเพื่อรองรับคนขายในปัจจุบัน (license migration) 2. การเพิ่มจ านวน IC 2.1 การยกระดับ experienced staff ให้เป็น
our staff and customers remains our top priority. The Company constantly evaluate the situation and take proactive action to manage up-to-date under condition that are changing rapidly by aware of the
intended to limit the spread of COVID-19. The health and safety of our staff and customers remains our top priority. Our teams constantly evaluate the situation and use appropriate protocols to serve
2019, therefore, the Company and subsidiary companies have to increase the reserve for staff benefit by 32.96 million THB. Financial Structure The Company emphasizes the effectiveness of financial
promotional discounts to increase traffic and create brand awareness during the opening of new branches. The other cost of sales and services increased due to other branch-related expenses such as staff, rental
company had return from bad debts approximately Baht 3 .6 2 million, but no more those in year 2018. 2. The company had an increase of staff costs approximately Baht 4.25 million. Allowance for doubtful
expense is included in the financial statements. In addition, the Company has expanded its staff, resulting in an increase in personnel expenses and an increase in the cost of hiring consultants, such as
compensation rates of medical staff secured for the future business expansion. Financing Costs The Company and its subsidiary’s financing costs in relation to the loans from financial institutions and related