were crafted especially for each business with different outlook. Regarding hospitality business, S Hotels and Resort PCL (“SHR”), the Company’s subsidiary, decided to reopen some of its hotels while
’ meeting of NBC for the entry into Komchadluek Business and Trademark Acquisition; 2. KMM executes the letters for the transfer of employment with relevant employees to NBC; 3. The Company submits
locations to ensure maximum safety of all stakeholders – customers, employees, business partners and communities. The most noticeable change since the COVID-19 pandemic is customer purchasing behavior, which
comprising of current liabilities of THB 2,693. 43 million ( 50. 59% of total liabilities) , long- term loans of THB 1,960.00 million ( 36. 81% of total liabilities) , provision for employees benefit of THB
the prior year. Moreover, as the COVID-19 pandemic easing, the Company no longer incurred expenses for COVID-19 test kits which the Company supplied its employees as a benefit. Additionally, commission
commission) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 3 (4) การลงทุนเพื่อเป็นทรัพย์สินของพนักงาน (staff dealing) ตามที่กำหนดในส่วนที่ 4 ให้บริษัทจัดการจัดให้มีระบบงานที่เพียงพอและมีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันมิให้มี การกระทำตามวรรค
support staff, etc., against the tentatively declining revenues from the manufacturing business to the extent that the Company’s manufacturing business would be at a loss. Therefore, it was deemed
measures aboard the aircraft including disinfecting and cleaning the aircraft; An assistance center has been set up to assist staff who may require emergency assistance; In-flight announcements; Protective
กลุ่ม Big 4 อัตราส่วนของพนักงาน ด้านการสอบบัญชีต่อหุ้นส่วน (staff/ partner ratio) 31 คน : 1 คน 25 คน : 1 คน อัตราส่วนของพนักงาน ด้านการสอบบัญชีต่อผู้จัดการ (staff/ manager ratio) 5 คน : 1 คน 6 คน : 1 คน
บัญชีตอหุนสวน (staff / partner ratio) 19 คน : 1 คน 22 คน : 1 คน อัตราสวนของพนักงาน ดานการสอบบัญชีตอผูจัดการ (staff / manager ratio) 7 คน : 1 คน 5 คน : 1 คน * สูตรการคำนวณ เทากับ จำนวนพนักงานดานกา