understanding of financial planning and goal setting, as well as to raise the awareness of investment scams. The sessions focused on the SMART Principles (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, and Time
planning and goal setting, as well as to raise awareness of investment scams. The lectures focused on SMART principles (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, and Time-bound), the "Three Knows" (Know
, Achievable, Realistic และ Time-Bound) หลัก 3 รู้ (รู้เรา รู้เขา รู้ระวัง) และเจอ 5 เวอร์อย่าเผลอลงทุน โดยมีผู้เข้าร่วมรับฟังการบรรยายประมาณ 200 คน เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2567 ณ โรงเรียนศรีสวัสดิ์วิทยาคาร
(Specific, Measurable, Achievable, Realistic และ Time-bound) หลัก 3 รู้ (รู้เรา รู้เขา รู้ระวัง) รวมถึงความรู้ด้านการคุ้มครองเงินฝากและภัยทางการเงิน ให้แก่นักเรียนและนักศึกษาในกรุงเทพมหานคร ได้แก่ โรงเรียน
ของ ก.ล.ต. และการเตือนให้ระวังภัยกลโกงหลอกลงทุน โดยยึดหลักการ SMART (Specific, Measurable, Achievable, Realistic และ Time-Bound) หลัก 3 รู้ (รู้เรา รู้เขา รู้ระวัง) และเจอ 5 เวอร์อย่าเผลอลงทุน โดยมี
สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 รายละเอียดเกี่ยวกับการจัดทำ Standard Data Format ของชุดข้อมูล single form และแนวทางจัดการและโอนย้ายข้อมูลระหว่างผู้ประกอบธุรกิจ (แนบ กลต.นธ.(ว) 35/2565)
นำส่งสำเนาประกาศนำส่งสำเนาประกาศและซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการปรับปรุงหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูลของผู้ออกตราสารหนี้เพื่อให้สอดคล้องกับ IOSCO standard และรองรับการประเมิน FSAP
กลโกงหลอกลงทุน โดยยึดหลักการตั้งเป้าหมาย SMART (Specific, Measurable, Achievable, Realistic และ Time-bound) และหลัก 3 รู้ (รู้เรา รู้เขา รู้ระวัง) ให้แก่ประชาชนในจังหวัดสมุทรสงครามและจังหวัดเพชรบุรี
กล่าวเปิดงาน ทั้งนี้ ภายในงานมีกิจกรรมที่น่าสนใจหลากหลาย เช่น การบรรยายให้ความรู้พร้อมเทคนิควางแผนการเงินอย่างมีเป้าหมายโดยใช้หลัก SMART (Specific ชัดเจน, Measurable วัดผลได้, Achievable ทำสำเร็จได้
non-compliances were resulted from failures to record employee benefit obligation in accordance with Thai Accounting Standard No. 19 ?Employee Benefits? prescribed by Accounting Standard Committee