การปฏิบติังานดว้ยความระมดัระวงัไม่ใหเ้กิดความขดัแยง้ทางผลประโยชน์ (conflict of interest) เช่น (1) หลีกเล่ียงการติดต่อ ชกัชวน หรือใหค้ าแนะน าการลงทุน ท่ีอาจก่อใหเ้กิดความขดัแยง้ ทางผลประโยชน์ เวน้แต่จะ

เหลือหรือรู้เห็นว่ามีการใช้เงินกู้นอกระบบในการซื้อขายหลักทรัพย์/สัญญาซื้อขายล่วงหน้า เป็นต้น (6) การปฏิบัติงานด้วยความระมัดระวังไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (conflict of interest) เช่น (6.1) หลีก

การจัดการกองทุน และหลักเกณฑ์ในการป้องกัน มาใช้บังคับโดยอนุโลม - 6 - เร่ือง กองทุนรวมอสังหาริมทรัพย์ (“กอง 1”) ข้อเสนอเกณฑ์ REIT (conflict of interest) 6. จ านวนผู้ลงทุนขั้นต่ า 250 ราย (day 1)/35 ราย

ความเสี่ยงในประเด็น conflict of interest จากการที่ผูล้งทนุ รายใหม่มีธุรกิจทับซ้อนกับ บจ. ซึ่งอาจมีผลทำให้ บจ. มีคุณสมบัติเปน็ไปตามเกณฑ์การดำรงสถานะของ ตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือทำให้มีคุณสมบัติไม่เป็นไปตาม

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest : COI) ของบุคลากร รวมทั้งมีการสอบทานการปฏิบัติหน้าที่ 1.2 มีการทบทวนและปรับปรุงระบบ creditworthiness ให้มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมตลอดระยะเวลา ที่ประกอบธุรกิจ

สินค้าในแต่ละคราวประมาณ 1-2 สัปดาห์ ซึ่งท าให้ บริษัทฯ สามารถปรับเปลี่ยนสัญญาและเริ่มด าเนินธุรกิจดังกล่าวในบริษัทฯ ได้ทันที ทั้งนี้ เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest) ภายหลังการ

การใช้ เงินกูน้อกระบบในการซ้ือขายหลกัทรัพย/์สัญญาซ้ือขายล่วงหนา้ เป็นตน้ (6) การปฏิบติังานดว้ยความระมดัระวงัไม่ใหเ้กิดความขดัแยง้ทางผลประโยชน์ (conflict of interest) เช่น (6.1) หลีกเล่ียงการติดต่อ ชกัช

จอนุญาตเรื่องนีไ้ว้ที่ ตลท. ซ่ึงเป็น operator ย่อมจะมี conflict of interest ในการตัดสินใจ ที่จะให้สมาชิกของตนไปซื้อขายได้ในตลาดอื่น จึงควรแก้ไขกฎหมายเพื่อย้ายอ านาจการอนุญาต ให้สมาชิกซ้ือขายหุ้นนอก ตลท

เพียงพอ และโดยสวนใหญตัวกลางจะมี conflict of interest ซ่ึงไมสามารถทําหนาท่ีผูแทนผูถือหุนกูได และในกรณีที่มีตัวกลางหลายรายจะมีแนวปฏิบัติอยางไร สํานักงานพิจารณาแลวเห็นวา ขอกําหนดใหมีผูแทนผู

ที่สุดของกจิการ (conflict of interest) เวนแตแสดงไดวามีกลไกทีเ่ชือ่มั่นไดวาการบริหาร จัดการบริษัทจะเปนไปเพื่อประโยชนที่ดีทีสุ่ดของกิจการและผูถือหุนโดยรวม (3) ไมมีเหตุสงสัยวากลไกการบริหารจัดการ