ษิทัฯ ถอืหุน้ใน NNV คดิเป็นรอ้ยละ 99.99 ของจ านวนหุน้ทีจ่ าหน่ายไดแ้ลว้ทัง้หมดใน NNV) ใหเ้ขา้จองซือ้หุน้สามญัเพิม่ทุนทีอ่อกใหม่ใน บรษิทั แฮปป้ี โปรดกัส ์แอนด ์เซอรว์สิ จ ากดั (“Happy”) ซึง่ประกอบธุรกจิการ
director to ued ordinary nformation 47 (2004) based on ction size. ended 30 ring the 6 on, i.e. the of Happy which the ted which Value of o proceed ompany to ursuant to erning the endments persons of r 21
คือ 1. Inbound หรือ การให้บริการรับสายโทรเข้าเพื่อให้ข้อมูลเก่ียวกับ สนิค้าและบริการของ Happy ซึ่งเป็นธุรกิจ TV Home shopping ที่มีการออกอากาศบนช่อง Nation TV และ 2. Outbound หรือ การให้บริการโทรติดตอ่ล
Happy Plan เปลี(ยนยอดการใช้จ่ายเป็นโปรแกรม แบง่ชําระรายเดือน สงูสดุถึง 10 เดือน แคมเปญ AEON Gift 2017 ลงทะเบียนเพื(อแลกรับของกํานลัจากแบรนด์ชั %นนํา แคมเปญ AEON Shop Plus สาํหรับลกูค้าบตัรเครดติ เพื(อแลก
บริการเบิกถอนเงินสดได้ทนัที และออกแคมเปญ AEON Happy Pay ลกูค้า สามารถใช้วงเงินสนิเชื%อในการเบิกถอนเงินสดและรับบริการผอ่นชําระสนิค้าและบริการ โดยสามารถผอ่นชําระได้นานสงูสดุ ถึง 48 เดือน อีกทั ,ง บริษัทฯ ได้
1 วนัท่ี 25 พฤษภาคม 2563 เร่ือง : แจ้งมติท่ีประชมุคณะกรรมการบริษัทฯ ครัง้ท่ี 5/2563 การเปลี่ยนแปลงกรรมการและอ านาจกรรมการ การเข้าท า รายการท่ีเก่ียวโยงกนั การเข้าท ารายการได้มาซึ่งทรัพย์สิน และการก าหนดวนัประชุมสามญัผู้ ถือหุ้น ประจ าปี 2563 เรียน : กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิ่งท่ีสง่มาด้วย 1. สารสนเทศเก่ียวกบัการได้มาซึ่งสินทรัพย์ บญัชี (1) และการเข้าท ารายการท่ีเก่ียวโยงกนัของ บริษัท เนชัน่ บรอดแคสติง้ คอร์ปอเรชัน่ จ ากดั (มหาชน) 2. สารสนเทศเก่ียวกับการได้มาซึ่งสินทรัพย์...
1 วนัท่ี 25 พฤษภาคม 2563 เร่ือง : แจ้งมติที่ประชมุคณะกรรมการบริษัทฯ ครัง้ที่ 5/2563 การเปลีย่นแปลงกรรมการและอ านาจกรรมการ การเข้าท า รายการที่เก่ียวโยงกนั การเข้าท ารายการได้มาซึ่งทรัพย์สิน และการก าหนดวนัประชุมสามญัผู้ ถือหุ้น ประจ าปี 2563 เรียน : กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิง่ที่สง่มาด้วย 1. สารสนเทศเก่ียวกบัการได้มาซึง่สนิทรัพย์ บญัชี (1) และการเข้าท ารายการท่ีเก่ียวโยงกนัของบริษัท เนชัน่ บรอดแคสติง้ คอร์ปอเรชัน่ จ ากดั (มหาชน) 2. สารสนเทศเก่ียวกับการได้มาซึ่งสินทรัพย์...
/> (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
รู้ (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการ
) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน