ท่านมิได้มีความสมัพนัธ์ใดๆ กบั ผู้ซอืหรือบริษัทฯ และมิได้เป็นบคุคลทีมคีวามเกียวข้องกับบริษัทฯ หรือผู้ ซือในลักษณะเป็น (1) กรรมการและผู้บริหารของบริษัทฯ (2) ผู้มีอํานาจ ควบคุม (3) ผู้ ถือหุ้ นรายใหญ่ (4

นอืน่ ๆ เชน องคการมหาชน องคการบริหารสวนจังหวัด กรุงเทพมหานคร และรัฐวิสาหกจิ เปนตน (ตอไปนี้ขอเรียกวา “หนวยงานภาครัฐ”) เปนชองทางในการระดมทนุรูปแบบหนึง่ที่สํานักงานให ความสําคัญและตองการสงเสริม

ภณัฑใ์นตลาดทุนท่ีจะน ามา ใหบ้ริการต่อลูกคา้ และตอ้งมีกระบวนการท่ีท าใหม้ัน่ใจว่าผูท้ าหนา้ท่ีแนะน าบริการของผูป้ระกอบธุรกิจ รู้และเขา้ใจขอ้มูลเก่ียวกบัผลิตภณัฑใ์นตลาดทุนดงักล่าวเป็นอยา่งดี และสามารถน าเสนอ

การไถถอนหนวยลงทุนที่สามารถทํารายการได)  ผลตอบแทนที่ผูลงทุนจะไดรับจากเงินลงทุน ผูลงทุนมีโอกาสที่จะไดรับกําไรจากมูลคาหนวยลงทุนที่เพิ่มขึ้นจากผลตอบแทนของหนวยลงทุนของกองทุนรวมตางประเทศที่กองทุน

สมัพนัธ์ใดๆ กบั ผู้ซอืหรือบริษัทฯ และมิได้เป็นบคุคลทีมคีวามเกียวข้องกับบริษัทฯ หรือผู้ ซือในลักษณะเป็น (1) กรรมการและผู้บริหารของบริษัทฯ (2) ผู้มีอํานาจ ควบคุม (3) ผู้ ถือหุ้ นรายใหญ่ (4) บุคคลทีจะได้รับการ

ล่าว โดยส านกังานไม่ไดก้ าหนดรูปแบบการด าเนินการ เพื่อให้เกิดความยดืหยุน่ต่อผูป้ระกอบธุรกิจ ซ่ึงผูป้ระกอบธุรกิจสามารถก าหนดระบบงานหรือแนวทางได้ ตามความเหมาะสม เช่น ใหลู้กคา้ลงนามรับทราบ หรือให้คนขาย

นบริษัทท่ัวไปใหเปดเผยขอมูลที่มีสาระสําคัญดังตอไปนี้ (1) ใหอธิบายวาคณะกรรมการบริษัทมีกลไกในการกํากับดูแลที่ทําใหสามารถควบคุมดูแล การจัดการและรับผิดชอบการดําเนินงานของบริษัทยอยและบริษัทรวม เพื่อ

คณะกรรมการก ากบัตลาดทุน ท่ี ทธ. 35/2556 เร่ือง มาตรฐานการประกอบธุรกิจ โครงสร้างการบริหารงาน ระบบงาน และการใหบ้ริการของผูป้ระกอบธุรกิจหลกัทรัพยแ์ละผูป้ระกอบธุรกิจสัญญาซ้ือขายล่วงหนา้ ลงวนัท่ี 6 กนัยายน

อมในการ ดําเนินงาน อาทิ แผนงานการเปดใหบริการ จํานวนสํานกังานบริการ จาํนวนบุคลากร เปนตน โดยสํานักงานตอง พิจารณาใหแลวเสร็จภายใน 90 วัน นัน้ เนื่องจากขอกาํหนดตามประกาศปจจุบัน คอนขางจํากัดขอบเข

คิดเป็นร้อยละ 34.02 สาเหตุหลกัมาจากการเพ่ิมข้ึนของ ค่าตอบแทนการจ าหน่ายสินคา้ท่ีบริษทัวา่จ่างผูใ้หบ้ริการภายนอกบริหารคลงัสินคา้และกระจายสินคา้ท่ีบริษทัฯ เร่ิมใชบ้ริการใน เดือนกนัยายน 2561 จ านวนรวม