Engagements) (1) (1) 4 (Human Resources) ( ) ( ) 5 (Engagement Performance) (2) ( ) 6 (Monitoring) (1) (2) 100 .20 65 2 KPMG KPMG AQIs 2 KPMG KPMG 2 KPMG KPMG KPMG KPMG KPMG KPMG KPMG KPMG 108 31 2564 5.60
) 4 (Human Resources) ( ) ( ) 5 (Engagement Performance) (2) ( ) 6 (Monitoring) (1) (2) 100 .20 85 2 EY data analytic tools EY EY EY EY EY EY EY EY EY 211 30 2564 6.41 35 EY 3 3 1 (Leadership
Responsibilities for Quality within the Firm) ( ) (1) 2 (Relevant Ethical Requirements) ( ) (2) 3 (Acceptance and Continuance of Client Relationships and Specific Engagements) (1) (1) 4 (Human Resources) ( ) ( ) 5
employees to have financial management and planning skills, better standard of living and ability to afford comfortable retirement. Under the program, human resource unit of each employer will play a key role
Secretary-General6. Ms. Archinee Pattamasukhon, Assistant Secretary-General7. Mrs. Napaporn Sittichokpan, Director of the Human Resources Department8. Mr. Tanakorn Klinthonglang, Technician of the Corporate
occasion, the SEC also made a financial contribution to support victims of human rights violations. The event took place on 3 October 2024, at the RLPD Building.In the picture (from left to right): 1. Mr
regulation, fundraising promotion through investment tokens, utilization of data, and human resources development for digital asset businesses. Additionally, both parties collaboratively laid out guidelines
Ittiwattanakul, Pharmacist, Assistant Director, King Chulalongkorn Memorial Hospital4. Ms. Napaporn Sittichokpan, SEC Director of Human Resources Department
สิทธิมนุษยชนให้แก่ภาคธุรกิจในตลาดทุนไทยตามที่ได้รับมอบหมายพันธกิจตามแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 – 2565) หรือ National Action Plan on Business and Human Rights
ประจำประเทศไทย (EU) และหารือแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นเกี่ยวกับความร่วมมือระหว่าง EU และไทย รวมทั้งแนวนโยบายของ ก.ล.ต. ในการผลักดันภาคธุรกิจให้มีความรับผิดชอบต่อสังคม (Human Rights) ตามหลักการชี้แนะว่าด้วย