หรือพนกังานให้ระบเุป็นแผนงานได้) (สามารถเพิ่มฝ่ายต่าง ๆ ได้ ตามข้อเทจ็จริงของบริษัท หรือใช้ organization chart ของบริษัทท่ีมีได้) 3. ระบปุระวตัิโดยสงัเขปของคณะกรรมการและผู้บริหารที่เก่ียวข้อง คณะกรรมการบ

แนบ 2 ด้วย 21 10.2 ผู้บริหาร ให้ระบุรายชื่อและต าแหน่งของผู้บริหารของบริษัท พร้อมทั้งแสดงแผนภาพโครงสร้าง ภายในบริษัท (organization chart) ในกรณีที่เป็นบริษัทที่ประกอบกิจการโดยการถือหุ้นในบริษัทอ่ืน

เก่ียวกับ กรรมการของบริษัทย่อยตามเอกสารแนบ 2 ด้วย 10.2 ผู้บริหาร ให้ระบุรายชื่อและต าแหน่งของผู้บริหารของบริษัท พร้อมทั้งแสดงแผนภาพโครงสร้าง ภายในบริษัท (organization chart) ในกรณีที่เป็นบริษัทที่ประกอบ

เอกสารแนบ 2 ด้วย - 19 - 10.2 ผู้บริหาร ให้ระบุรายชื่อและต าแหน่งของผู้บริหารของบริษัท พร้อมทั้งแสดงแผนภาพ โครงสร้างภายในบริษัท (organization chart) ในกรณีที่เป็นบริษัทท่ีประกอบกิจการโดยการถือหุ้นในบริษัท

และแสดงรายละเอียดเก่ียวกับ กรรมการของบริษัทย่อยตามเอกสารแนบ 2 ด้วย - 19 - 10.2 ผู้บริหาร ให้ระบุรายชื่อและต าแหน่งของผู้บริหารของบริษัท พร้อมทั้งแสดงแผนภาพ โครงสร้างภายในบริษัท (organization chart) ใน

หน้าที่และความรับผิดชอบให้กับบุคคลากรผู้ปฏิบัติงานด้าน IT 2. สอบทาน "แผนผังองค์กรสารสนเทศ (IT Organization chart)" เทียบกับ "คำบรรยายลักษณะงาน (Job description)" เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดทำเอกสารคำบรรยาย