, from the board of directors (including the investment committee) to the management and staff of relevant business units;  Principle 2: Institutional investors should prevent and manage conflicts of

and improvement of staff?s knowledge and skills in line with the changing environment will be a key approach to enhance operational efficiency and promote the SEC role as a learning organization. ?The

IC โลหะมีค่า ประเภท 3 (Module 2) IP ตราสารหน้ี 10 2. กำรเพิ่มจ ำนวนคนขำย โดยกำรยกระดับ experienced staff ให้เป็น IC เพ่ือแก้ปัญหา จ านวนคนขายไม่เพียงพอต่อการให้บริการลูกค้า เปิดให้กลุ่มบุคลากรของผู้

โครงการ Employees Stock Option Plan (“CCET-WC”) ให้กบักรรมการ และ/หรือ พนักงานของบริษทัฯ และบริษทัยอ่ย จ านวนไม่เกิน 225,000,000 หน่วย โดยบริษทัจะน าเสนอต่อท่ีประชุมผูถื้อหุ้นเพ่ืออนุมติั โดยรายละเอียดของ

โครงการ Employees Stock Option Plan (“CCET-WC”) ให้กบักรรมการ และ/หรือ พนกังานของบริษทัฯ และบริษทัย่อย จ านวนไม่เกิน 225,000,000 หน่วย โดยบริษทัจะน าเสนอต่อท่ีประชุมผูถื้อหุ้นเพ่ืออนุมติั โดยรายละเอียดของ

1 แบบแสดงรายการขอ้มลูการเสนอขายหลักทรัพย ์ (แบบ 69-ASEAN) แบบแสดงรายการขอ้มลูการเสนอขายหลักทรัพย ์ กรณีบรษัิทไทยเสนอขายหลักทรัพยใ์นไทยและประเทศกลุม่อาเซยีนพรอ้มกนัหรอืในเวลาใกลเ้คยีงกนั Registration Statement for Thai-incorporated Company to offer for sale of securities in Thailand and ASEAN member country simultaneously or in proximate period (ชือ่บรษัิททีเ่สนอขายหลักทรัพย)์ (Commercial Name of the Issuer) - ใหร้ะบลุกัษณะทีส่ าคญัของหลักทรัพยท์ีเ่สนอขาย เชน่ ประเภทหลกัทรัพย ์จ านวน ราคาเสนอขายต...

to net realizable value based on inventory aging; and higher employee benefit obligations under severance pay of Baht 20 million for employees serving 20 years or more from 300 to 400 days, according

Baht 100.17 million, which increased from the same period of previous year by Baht 7.43 million or 8.01 percent, due to the increase in salary and benefits of the employees of Baht 6.13 million, increase

expenses were Baht 90.08 million, which slightly increased from the same period of previous year by Baht 0.29 million or 0.32 percent, due to the increase in salary and benefits of the employees of Baht 1.86

increase was affected an increase in number of employees that were recruited to support to business expansion. The management expenses also increased by Baht 16.72 million from the Company’s subsidiaries