to net realizable value based on inventory aging; and higher employee benefit obligations under severance pay of Baht 20 million for employees serving 20 years or more from 300 to 400 days, according

Baht 100.17 million, which increased from the same period of previous year by Baht 7.43 million or 8.01 percent, due to the increase in salary and benefits of the employees of Baht 6.13 million, increase

expenses were Baht 90.08 million, which slightly increased from the same period of previous year by Baht 0.29 million or 0.32 percent, due to the increase in salary and benefits of the employees of Baht 1.86

of sale staff expenses, transportation expenses and promotion expenses. For the period of three months ended 30th June 2017, the Company and its subsidiaries had selling expenses of Baht 14.83 million

อย่างไร · หลักปฏิบัติในการซื้อขายหลักทรัพย์ของผู้ให้คำแนะนำ และบุคคลผู้มีอำนาจในการ จัดการของบริษัท (staff dealing rule) · แนบ staff dealing rule / code of ethics ของบริษัทที่ระบุหลักปฏิบัติในการซื้อขาย

sales & service increased by 5.5 percent. 1.4 Selling expenses Selling expenses consist of sale staff expenses, transportation expenses, promotional expenses. For the year ended 31st March 2018, the

percent. 1.4 Selling expenses Selling expenses consist of sale staff expenses, transportation expenses and promotion expenses. For the period of three months ended 30th June 2018, the Company and its

บลจ.เอง และกรณีไม่มีราคาตลาด) - การเปิดเผยข้อมูลหลังทำธุรกรรม 3 มาตรการควบคุมดูแล staff dealing + โยนไปประกาศสมาคม 1. นโยบายจาก BoD และระบบด้าน risk/ inside info/ การลงทุน/ COI 2. ต้องจัดเก็บเอกสารหลักฐาน

1.2 การปรับโครงสร้างประเภท IC ใหม่ให้สอดคล้องกับประเภท product ตาม 1.1 1.3 แนวทางการด าเนินการเพื่อรองรับคนขายในปัจจุบัน (license migration) 2. การเพิ่มจ านวน IC 2.1 การยกระดับ experienced staff ให้เป็น

2019, therefore, the Company and subsidiary companies have to increase the reserve for staff benefit by 32.96 million THB. Financial Structure The Company emphasizes the effectiveness of financial