งานสทุธิ (Cost to Income Ratio) ได้ในระดบัที่ใกล้เคียงกบัเป้าหมายที่ร้อยละ 42.31 ขณะที่สถานะเงินกองทนุมีความ แข็งแกร่งเพียงพอส าหรับรองรับความเสี่ยงและอยู่ในระดับที่สงูกว่าเกณฑ์ที่ธนาคารแห่งประเทศไทยก า
กล่าวทันที 1 0 1 D2.2 #5 x x x 2.1(3) 2 2.1(3) #2 มีการทบทวนแผนการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ด้าน IT (training program) อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาและรายละเอียดของแผนงานที่เกี่ยวข้องยังคง
ประกาศที่ สธ. 38/2565 แนวปฏิบัติ (ข) ความเส่ียงด้าน IT และภัยคุกคามทางไซเบอร์ (ค) หลักเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ IT เป็นต้น 2. ผู้ประกอบธุรกิจควรทบทวนแผนการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ด้าน IT (training
Limited To: Secretary-General, The Office of The Securities and Exchange Commission (the “SEC”) President, The Stock Exchange of Thailand (the “SET”) Board of Directors and Securities Holders of Glow Energy
เป็นต้นไป ซึ่งธนาคารได้เตรียม ความพร้อมของกระบวนการรองรับหลกัเกณฑ์ดงักลา่ว สรุปสาระส าคญั ดงันี ้ 1. การก าหนดเงินดาวน์ขัน้ต ่าหรืออตัราสว่นสนิเช่ือตอ่มลูคา่หลกัประกนั (Loan to Value: LTV) ให้สะท้อนความ