such employees entitled to receive not less than 400 days’ compensation at the latest wage rate according to the Labor Protection Act (No. 7) BE 2562 moreover provision for long-term employee benefits
20 million mainly due to one off provision for employee retirement benefit as per new announcement of Labour Protection Act in last year quarter. • Financial costs The financial costs for the 2nd
exchange gain. 3.6 In the second quarter of 2019, the law, officially called the Labour Protection Act., has increased the severance pay from 300 days to 400 days for workers serving over 20 years. Such
institutions for project development and business operation increases 3,360.56 Million THB or 64% i.e. from 5,250.47 million THB to 8,611.03 million THB. 2. The new Labor Protection Act is enforced on 5th April
Privacy Protection)”นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ยังให้นโยบาย ก.ล.ต. ในการพัฒนาระบบการเข้าถึงระบบการเงินและตลาดทุน (Financial inclusion) ที่เท่าเทียมกันของประชาชนและธุรกิจทั้งขนาดใหญ่ กลาง เล็ก
สะท้อนมูลค่ายุติธรรม โดยเป็นราคาที่น่าเชื่อถือ อ้างอิงได้ และสอดคล้องตามหลักวิชาการอันเป็นที่ยอมรับในระดับสากล (5) มีการคุ้มครองประโยชน์ของผู้ลงทุน (investor protection) ที่ถือได้ว่าเทียบ
common control basis. 2017 2018 2017 2018 Profitability Ratios Liquidity Ratios Gross profit 1 (%) 58.3% 48.5% Current ratio (times) 1.4 1.5 Operating EBITDA (%) 36.5% 25.4% Quick ratio6 (times) 1.4 1.5
31-Dec 2018 (Restated) 31-Dec 2019 Profitability Ratios Liquidity Ratios Gross profit 1 (%) 46.9% 35.6% Current ratio (times) 1.6 1.3 Operating EBITDA (%) 26.0% 15.5% Quick ratio6 (times) 1.6 1.3 Net
2016/17 (Restated) 1Q 2017/18 Liquidity Ratios 1Q 2016/17 (Restated) 1Q 2017/18 Gross profit 1 (%) 59.1% 58.2% Current ratio (times) 0.9 0.8 Operating EBITDA (%) 70.9% 41.4% Quick ratio6 (times) 0.8 0.7
EBITDA (%) 40.4% 45.4% Quick ratio (times) 0.8 0.7 Cash-to-net profit (%) 99.2% 96.4% Account receivable turnover (times) 4.9 4.3 Net profit (excl. NCI) (%) 23.9% 20.3% Average collection period (days