amounting of 0.62 Million Baht - Decreased in training service income and equipment rental income of 0.22 Million Baht compared to the previous year - Decreased in interest income and short term investment of
Change between YoY For the 6 months Change between YoY Q2/20 Q2/19 Amount % Q2/20 Q2/19 Amount % Membership 0.19 0.63 (0.44) (69.36) 0.48 1.26 (0.78) (61.67) Training 0.00 0.03 (0.03) (100.00) 0.16 0.32
กับผู้เกี่ยวข้อง (Communication) (7) ส่วนที่ 7 การติดต่อสื่อสารข้ามประเทศ (Cross-border Communication) (8) ส่วนที่ 8 บริษัทต้องทดสอบและประเมิน BCP (Training, Exercising and Auditing) (9) ส่วนที่ 9
บริหารระดับสูง 12 ด้านท่ี 2 การคัดเลือกผลิตภัณฑ์และการจัดกลุ่มลูกค้า (Product Selection and Client Segmentation) 14 ด้านท่ี 3 การสื่อสารและการให้ความรู้แก่คนขาย (Communication and Training Program) 16 3.1
and Training Program) 13 3.1 การส่ือสารกับคนขาย 13 3.2 การฝึกอบรมแก่คนขาย 14 ด้านที่ 4 กระบวนการขาย (Sales Process) 15 4.1 กระบวนการเตรียมความพร้อมเพื่อการขายและให้บริการ 15 4.1.1 ความพร้อมของระบบงานใน
general trading. Other receivables 13,066 79,964,550 Receivables of the above-mentioned revenues and lease payment. Training expenses - 1,146 Training fees and other expenses. Purchases of goods - 34,983
employee’s skill and knowledge by having the skill training and education concerning to the business growth strategy. To create the Culture Working Team (CWT) for reinforcement the Company’s 6 Values and the
2 assets, and the remaining 6 assets are in the divestment process. This year, we are still passionate about people development, which will be done through various training and promote a collaborative
will soon be disrupted faster, hence the Company needs to be agile. We are passionate about people development through training, workshop and culture reform. We promote a collaborative and innovative
) ปัจจุบัน ก าหนดให้ผู้ติดต่อฯ ด้านหลักทรัพย์ หรือ สัญญาซื้อขายล่วงหน้า หรือ ทั้ง 2 ด้าน ต้องอบรมเพื่อต่ออายุการให้ความเห็นชอบทุก 2 ปี โดยให้เข้าอบรมกับสถาบันฝึกอบรม ที่ส านักงานยอมรับ หรือ in-house training