ผลิตภัณฑ์ในตลาดทุนที่เหมาะสม (basic asset allocation) โดยพิจารณาจากการประเมินความเหมาะสมดังกล่าว การจัดทำคำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดสรรและกำหนดสัดส่วนการลงทุนตามวรรคสอง ต้องกระทำโดยบุคลากร
ในตลาดทุน ที่เหมาะสม (basic asset allocation) ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2559 เป็นต้นไป ꃂ㰀⼀瀀㸀ഀ㰀瀀 猀琀礀氀攀㴀∀琀攀砀琀ⴀ愀氀椀最渀㨀挀攀渀琀攀爀㬀∀㸀⬀ℎ✎ᐎ㰀⼀瀀㸀ഀ㰀瀀 猀琀礀氀攀㴀∀琀攀砀琀ⴀ
แจ้งSET_EN_BOD Resolutions (EN).20180404_vF_signature_combine.pdf 1 เลขที 1 อาคาร ทีพี แอนด์ ที ชนั 14 ซอยวิภาวดีรังสติ 19 14th Floor, TP&T Tower 1 Soi Vibhavadee-Rangsit 19 Tel : (662) 936-1661-2 แขวงจตจุกัร เขตจตจุกัร กรุงเทพฯ 10900 Chatuchak, Chatuchak, Bangkok 10900, Thailand Fax : (662) 936-1669 ทะเบียนเลขที 0107554000097 Registration No. 0107554000097 HYDROTEK PUBLIC COMPANY LIMITED บริษทั ไฮโดรเท็ค จํากดั (Translation) No. 024/0461 April 4, 2018 Subject Notification of the Board of Direct...
อิสระและกรรมการตรวจสอบทังหมด อยา่งนอ้ย 3 ท่าน 3. ผูส้อบบญัชีของบริษทัจดทะเบียนจะตอ้งไดรั้บความ เห็นชอบจากสาํนกังาน ก.ล.ต 4. ระบบการควบคุมภายใน ( Internal Control) ทะเบียนจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที กํา
นกังาน ก.ล.ต 4. ระบบการควบคุมภายใน ( Internal Control) ทะเบียนจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที กํา ประกาศคณะกรรมการกาํกบัตลาดทุน 5. บริษทัจดทะเบียนและบริษัทย่อยตอ้งไม่มีความขัดแยง้ ท า ง ผ ล ป ร ะ โ ย ช น์ ( ซึ
ทะเบียนจะตอ้งไดรั้บความ เห็นชอบจากสาํนกังาน ก.ล.ต 4. ระบบการควบคุมภายใน ( Internal Control) ทะเบียนจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที กํา ประกาศคณะกรรมการกาํกบัตลาดทุน 5. บริษทัจดทะเบียนและบริษัทย่อยตอ้งไม่มีความ
ตอ้งไดรั้บความ เห็นชอบจากสาํนกังาน ก.ล.ต 4. ระบบการควบคุมภายใน ( Internal Control) ทะเบียนจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที กํา ประกาศคณะกรรมการกาํกบัตลาดทุน 5. บริษทัจดทะเบียนและบริษัทย่อยตอ้งไม่มีความขัดแยง้
( internal factor) เช่น กระบวนการปฏิบัติงาน ระบบงาน บุคลากร เป็นต้น รวมถึงปัจจัยภายนอกอื่น ๆ (external factor) เช่น การปฏิบัติตามกฎหมาย การใช้บริการ การเช่ือมต่อ หรือการเข้าถึงข้อมูลจากบุคคลภายนอก เป็นต้น (2
Fraud Module และการตรวจจบั การทจุริตภายในผา่น Internal Fraud Module ให้ครอบคลมุยิ่งขึน้ ปรับปรุงระบบงานส าคัญเพื่อให้กระบวนการควบคุมภายใน (Internal Control) ของสาขามี ความรัดกุมยิ่งขึน้ โดยออกนโยบาย
( internal factor) เช่น กระบวนการปฏิบัติงาน ระบบงาน บุคลากร เป็นต้น รวมถึงปัจจัยภายนอกอื่น ๆ (external factor) เช่น การปฏิบัติตามกฎหมาย การใช้บริการ การเช่ือมต่อ หรือการเข้าถึงข้อมูลจากบุคคลภายนอก เป็นต้น (2