://www.sec.or.th/TH/Pages/ABOUTUS/HR-MANAGEPOLICY-OPERATION-2563.aspx Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 Training) เพื่อพัฒนาความรู้ด้านสินทรัพย์ดิจิทัล ให้แก่ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านกำกับดูแลสินทรัพย์ดิจิทัลโดยตรง
better understanding of the UNGPs, incorporate them into their respective policy, and pursue tangible implementation. Also, training sessions have been organized for listed companies and business
training courses on capital market, obtain advice for going public, and exchange business perspectives with venture capital businesses. In addition, IPO application fee and application fee for listing shares
capital) to meet and develop networks through a variety of activities, such as focus groups, seminars, training, websites or social networking, etc. This is to make another step forward, after the SEC?s
and Training Program) (4) กระบวนการขาย (Sales Process) (5) การกำหนดวิธีจ่ายค่าตอบแทน (Remuneration Structure) (6) การจัดการเรื่องร้องเรียน (Complaint Handling
พิจารณาหลักสูตรเพื่อต่ออายุผู้ติดต่อกับผู้ลงทุนประเภท ก และ ข ด้วยสำนักงานได้กำหนดแนวทางการพิจารณารับหลักสูตรอบรมหรือสัมมนาที่จัดขึ้นโดยบริษัทหลักทรัพย์ (in-house training) โดยให้บริษัท
) ส่วนที่ 7 การติดต่อสื่อสารข้ามประเทศ (Cross-border Communication) (8) ส่วนที่ 8 บริษัทต้องทดสอบและประเมิน BCP (Training, Exercising and Auditing) (9) ส่วนที่
วาระการประชุมคณะกรรมการของ TSTE วันที่ 29 ก บริษัท ทาคูนิ กรุ๊ป จ ากดั (มหาชน) เลขท่ี 140/1 ถนนกาญจนาภิเษก แขวง/เขตบางแค จังหวัดกรุงเทพฯ 10160 โทร. 02-455-2888 แฟกซ์. 02-455-2763 Takuni Group Public
Limited and the subsidiaries (Herein after called “The Group”) would like to submit Management’s Discussion and Analysis for Quarter / as follows:- . Nature of operations of the Group The Group has engaged