ค่าแรง (Leave without Pay) และการลดค่าใช้จ่าย ด าเนินงานส่วนกลาง • ค่าใช้จ่ายในการบริหารต่อรายได้รวมในไตรมาสที่ 3 ปี 2563 เท่ากับร้อยละ 17.6 ปรับตัวเพิ่มขึ้นรอ้ยละ 4.5 จากไตรมาสที่ 3 ปี 2562 โดยมีสาเหตุ
ถึงแม้ว่าบริษัทฯ ได้ด าเนินแผนการลดต้นทุน เช่น การควบคุม ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกบัพนักงาน การด าเนินการขอลดค่าเช่า การ ออกนโยบายให้ลาโดยไม่รับค่าแรง (Leave Without Pay) • บริษัทฯ มีผลก าไรสุทธใินไตรมาส
costs such as negotiating with landlords to reduce rental in some branch areas that were not be able to provide full services, and implementing a leave without pay scheme, initially for management but
การก าหนดจ านวนพนักงานสูงสุดต่อ สาขาตามยอดขาย การออกนโยบายให้ลาโดยไม่รับค่าแรง (Leave Without Pay) และ การควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับค่าเช่า พื้นที่โดยการต่อรองในการขอลดค่าเช่าจากผู้ให้เช่า 2. การ
compared to the past year. In addition, the tax expense of the company is forecasted to grow as the Sriracha Power Plant has fully utilized BOI benefits for tax exemption in 2017 and the many BOI benefits
machinery, which can be utilized for 3 years, while the Company recognized a tax benefit of Baht 20.8 million in Q2/2019. Q2/2020 vs Q1/2020 (QoQ) In Q2/2020, the Company recorded a net profit of Baht 14.5
significant saving in terms of lime production it does however require an investment in working capital which will peak in Q1 2019 but then will drop as the fuel is utilized in production. Dividend cash out has
formulation optimization. During the year, the Company has utilized IPO proceeds to invest as planned. The new glass factory (SGA2) has completed in Q3’19 and started commercial operations in Oct’19. This
Operations – Driving organic growth by improving space utilization The Company focused on marketing communication activities and promotional campaigns, as well as and effectively utilized spaces in shopping
30, 2018. In this regard, after the Sellers receive the deposit as mentioned in 2., the Sellers shall procure Leyland to improve its assets to be in good condition, ready to be sold and/or utilized